Кризис среднего возраста и новые возможности
социальной реализации -2.
Александр Югай февраль 2008
В предыдущей статье (Кризис среднего возраста
и новые возможности социальной реализации) высказано предположение,
что население Украины стареет, неуклонно растёт доля трудоспособного
населения, перешагнувшего 50-летний возраст и воспитанного принципами
справедливого общества развитого социализма. Эта часть общества
плохо воспринимает новые технологии, тяжело адаптируется к новым
взаимоотношениям, подразумевающим самодостаточность, самостоятельность,
принятие ответственности на себя. По сути, она брошена государством
в условия самовыживания и представляет из себя благодатную почву
для манипулятивных и авторитарных систем. Чем привлекательны религиозные
и околорелигиозные общества для людей предпенсионного возраста?
Они дают им возможность обрести утраченные привычные жизненные
ценности: перекладывание ответственности на сообщество (уход от
личной ответственности), необходимость во внешнем авторитете,
востребованность социальной справедливости хотя бы внутри небольшого
замкнутого коллектива, т.е. эксплуатируют так называемый авторитарный
комплекс. Там они заполняют свой духовный и социальный вакуум,
образовавшийся в результате утраты привычных ценностей, которые
им поставляло государство образца до начала 80-х годов прошлого
столетия.
Самый главный враг этой прослойки общества – комплекс наёмного
труда. Люди привыкли ходить на работу, стабильно получать зарплату,
стабильно отдыхать по льготным путёвкам. Теперь, когда объявления
по найму пестрят сообщениями «требуются до 35 лет» - предчувствие
вселенской беды брошенности подкатывает к каждому из них.
У многих из них до сих пор в голове живёт стереотип «устроиться
на тёплое место по знакомству». Прошли времена, когда «тёплые
места» создавались государственной системой и щедро спонсировались
этим же государством. Сейчас из вакансий, ориентированных на соискателей
«за 40», свободны только рассчитанные на неквалифицированный низкооплачиваемый
труд. А что же делать конструкторам, технологам, врачам, журналистам,
экономистам, бухгалтерам, юристам и представителям ещё многих
профессий, в услугах которых нуждается скрытая потребность рынка?
Почему скрытая? Потому что она проявляет себя только в том случае,
если кто-то громко заявляет: я отлично делаю то-то и то-то, вот
примеры моих работ, вот мои рекомендации.
Пожилым людям нужно понять, что свои таланты и навыки можно и
нужно активно и целенаправленно продавать, а не нести их дядям
и тётям по объявлениям по найму, где их опять же ждёт только предложение
на неквалифицированный труд, который всегда был, есть и будет.
Так всё-таки, как помочь себе уверенно продать свои навыки и опыт?
Или кто в этом может помочь? Прежде всего, коррекционно-адапционные
тренинги. И помочь в этом должно государство. А нужно ли ему это?
Нужно, хотя бы для снятия социальной напряжённости. А почему бы
не реанимировать традиции вечерних школ советского периода? Наши
вузы выпустили и продолжают выпускать достаточно психологов, чтобы
охватить ими людей, нуждающихся во внутреннем перерождении. Наши
дневные среднеобразовательные школы пустуют по вечерам. Допустим,
с 18 до 21 часа вечера – чем не продуктивное время? Много ли нужно,
чтобы под руководством психолога разрушить старые стереотипы?
Гораздо меньше, чем годы прозябания в унизительном положении.
